|
 |
Как оценить человека за полчаса |
Книги |
 |
Автор: bartleby |
Объявить о наличии вакансии легко - найти нужного работника не так-то просто. А иногда претендентов так много, что вопрос, как правильно оценить человека, становится весьма актуальным.
За 30 минут необходимо определить, подходит ли вам данный претендент. Как построить собеседование? Какие вопросы задавать? И на что обратить особое внимание? Автор книги делится с вами собственными наработками и на конкретных примерах демонстрирует принципы оценки претендента. Книга позволит подготовиться к собеседованию и понять, что от вас требуется для того, чтобы получить вакансию.
|
11 ноября 2008 Просмотров: 1 330  |
|
Как часто вы посещаете наш сайт?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|